Éder Carvalho ressalta maneiras de cultivar a ética empresarial e construir um ambiente sólido
Em qualquer ambiente a ética é um dos pilares mais fundamentais para a manutenção da ordem da sociedade. No mundo dos negócios não é muito diferente, a ética e a cultura de compliance são essenciais para o sucesso e a sustentabilidade dos negócios. Eder Carvalho, escritor, contador, advogado e mestre em administração pela PUC Minas e Fundação Dom Cabral, destaca a importância de cultivar a ética empresarial e implementar uma cultura de compliance robusta nas empresas.
“A ética empresarial é a base para a construção de um ambiente de negócios saudável e sustentável. Ela envolve a prática de valores como integridade, transparência, responsabilidade e respeito em todas as ações e decisões da empresa”, explica Éder Carvalho. A ética empresarial não apenas fortalece a reputação da empresa, mas também promove um clima organizacional positivo, impulsionando a motivação e o engajamento dos colaboradores.
A implementação da cultura de compliance é fundamental para garantir que a ética empresarial seja praticada de forma consistente e integrada ao dia-a-dia operacional. “A cultura de compliance envolve o estabelecimento de políticas e procedimentos que assegurem a conformidade com as leis, regulamentos e normas éticas aplicáveis. Isso inclui desde a prevenção de fraudes e corrupção até o respeito aos direitos dos trabalhadores e a proteção do meio ambiente”, afirma Eder Carvalho.
Treinamento contínuo para ética e cultura de compliance
De acordo com o especialista, para cultivar a ética empresarial e fortalecer a cultura de compliance, sugere-se a adoção de treinamentos contínuos e avaliações periódicas das políticas de conformidade. “O treinamento contínuo é essencial para manter os colaboradores atualizados sobre as normas e práticas éticas da empresa.
Ele deve abordar questões como a prevenção de conflitos de interesse, o tratamento justo e respeitoso entre colegas e o cumprimento das leis e regulamentos. Temos percebido pelo noticiário, falhas de condutas, desrespeito nas relações e tudo desencadeia no risco de imagem, afeta a reputação das empresas”.
Além dos treinamentos, as avaliações periódicas das políticas de conformidade são cruciais para identificar possíveis lacunas e áreas de melhoria. “As avaliações regulares, muitas vezes realizadas através de consultorias especializadas, ajudam a garantir que as políticas de compliance estejam sendo efetivamente implementadas e que a empresa esteja em conformidade com as exigências legais e éticas”, destaca Eder Magalhães.
A consultoria pode oferecer uma visão externa e imparcial, identificando riscos e propondo soluções eficazes para fortalecer a cultura de compliance. “A consultoria especializada é uma ferramenta valiosa para as empresas que desejam implementar ou aprimorar suas políticas de compliance. Ela proporciona uma análise detalhada das práticas atuais e oferece recomendações práticas e personalizadas para promover a ética empresarial”, conclui.
Ao investir na ética empresarial e na cultura de compliance, as empresas não apenas evitam problemas legais e financeiros, mas também constroem uma base sólida de confiança e credibilidade.
Fonte: Eder Carvalho Magalhães – Escritor, contador, advogado e mestre em administração pela PUC Minas e Fundação Dom Cabral. Professor de cursos de MBA na PUC Minas.
Foto: Acervo Pessoal | Divulgação
